[贵州天之王教育]2025年贵州新高考高端精品模拟信息卷(三)3政治试题正在持续更新，目前2026金太阳答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

大单元学三步一体高效训练讲评A. ①②B. ①④C. ②③D. ③④札记解析：根据李某的遗嘱，李某的妹妹是孩子将来的监护人，不是遗嘱继承人，不能继承李某的财产，②不选；遗嘱指定监护在遗嘱生效时开始，遗嘱生效前孩子的监护人仍然是李某一人，③不选。答案：B4.付某与温某举办婚礼，两个月后登记结婚，婚后第三天付某收到了婚前发表诗歌的稿酬2000元。婚后一年，二人共同购买了一套房产。三年后二人离婚，三岁的儿子小付由温某抚养。温某带着年幼的小付与赵某再婚，赵某与温某一起抚养小付。据此，下列说法正确的是①付某、温某的夫妻关系始于婚礼，终于离婚②离婚后付某有权探望小付，应履行监护职责③小付享有继承付某、温某和赵某遗产的权利④稿酬是付某的个人财产，房产是付某、温某的共同财产A. ①③B. ①④C. ②③D. ②④解析：完成结婚登记，双方即确立婚姻关系，当事人从取得离婚证之时起，解除夫妻关系，①不选；稿酬是付某婚后实际取得的，属于夫妻共同财产，④不选。答案：C5.王某在与初某经过一段时间的深人了解后，认为两人性格不合，遂提出终止恋爱关系。初某对此坚决反对，并多次威胁王某。后王某违心与初某办理了结婚登记手续。在共同生活期间，初某常因生活琐事对王某大打出手。王某的父亲心疼女儿，鼓励王某通过法律手段解除这一痛苦的婚姻关系。据此，下列说法正确的是①王某可向婚姻登记机关申请撤销与初某的结婚登记②因王某被胁迫结婚，故王某和初某的婚姻自始无效③王某可以选择通过人民法院裁判离婚的方式解除夫妻关系④王某的父亲不能向人民法院请求撤销王某与初某的婚姻A.①②B. ①③C. ②④D. ③④解析：王某与初某的婚姻属于可撤销婚姻，不属于结婚登记程序存在瑕疵的婚姻关系，不能向婚姻登记机关申请撤销结婚登记，①不选；因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻，在人民法院没有依法撤销前，该婚姻仍然有效，②不选。答案：D6.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。下列情形中属于用人单位可以解除劳动合同的是①宋某在试用期内与同事常常发生冲突，影响部门工作风气②武某因迟到被批评怀恨在心，散布大量谣言损害企业声誉③李某在出差时发生严重车祸，仍在医院重症室抢救④正在哺乳期的小刘被调整工作岗位后，不能胜任新的工作A.①②B. ①③C.②④D. ③④解析：李某因工负伤，且在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，③不选；法律规定，女职工处在孕期、产期、哺乳期时，用人单位不得解除劳动合同，④不选。答案：A7.蔡某人职某公司，双方签订一份劳务合同，约定蔡某为公司提供劳务，遵守公司的各项规章制度，接法规规定的社会保险及福利待遇。两个月后，蔡某提出离职申请，并要求公司为自己缴纳社会保险费，公司以双方签订的是劳务合同为由予以拒绝。于是蔡某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。据此，下列说法正确的是①蔡某与该公司自愿签订劳务合同，故双方不存在劳动关系②如果该公司不服仲裁裁决，可在法定期限内向人民法院提起诉讼③该公司应该按照相关劳动法律法规为蔡某补缴社会保险费A.①②B. ①④C. ②③D.③④解析：根据材料可知，所谓的劳务合同内容均体现了劳动合同的双方存在着经济关系、人身关系，即行政隶属关系。该公司以签订“劳务合同”之名，恶意规避劳动法、劳动合同法等强制性规定，侵害劳动者的正当利益。蔡某与该公司之间存在劳动关系，①不选；蔡某可以选择向劳动行政部门投诉、和解、调解、申请劳动仲裁等方式解决争议，这些方式没有先后顺序，④不选。答案：C8.徐某在销售空气调节扇的过程中，冒充慈善机构，虚构产品价格和政府补贴进行促销。某县市场监2225YK·思想政治-R-选择性必修2-QGC