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组织部长的陈云也适时地提出了“广招天下士，诚纳四海人”的政策。1939年：在中夹发出《关于吸收知识分子的决定后，党便注重同社会高级知识分子、知名人士进行雄触，按照德才并重，以德为主”的原则，从招揽的大批青年知识分子中提拔中，初级千部。在抗战期间，由中共中央，中央军委和边区政府创办的党校、军政学院、工青妇等各类千部学校，以及有关民族干部、行政干部的学校培养、储备了大量干部人才，为整个新民主主义革命的胜利作出了重大贡献。摘编自安晓泓《试论延安时期选拔培养干部政策的特，点》材料二表4时间举措1953年11月中共发出《关于加强干部管理工作的规定》1978年12月中央纪律检查委员会宣告恢复成立1979年9月中央组织部召开全国组织工作座谈会，要求坚持任人唯贤的干部路线1979年11月中共中央组织部发出《关于实行干部考核制度的意见》的通知1983年10月中央组织部印发《关于领导班子“四化”建设的八年规划》国务院颁布《国家公务员暂行条例》，开通了第一个举报中心电话20.1993年8月也一整理自《中国青年报》火中国政治体制改革报告》等夷材料三1999年3月，中组部下发了《关于进一步做好公开选拔领导千部工作的通知》，要求进落一步加大公开选拔工作的力度。2000年6月，中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》明确提出，要“逐步提高公开选拔领导干部在新提拔同级壬部中的比例”。2002年7月，大公开选拔领导千部作为千部选拔任用的重要方式之一被正式写入《干部任用条例》其他如的任职浅用期制竞争上岗、公推公选、公推直选等干部选拔任用方式也是经过基层的探素而这逐步在更广的范围内为各地所采用的山整体上推进了干部选拔任用制度改革的进程。有的一摘编自王玉祥《新时期干部选拔任用制度改苹的动力因素研究》(1)根据材料一并结合所学知识，概括延安时期中国共产党干部选拔制度的特点。(4分)寰(2)根据材科二并结合所学知识，指出新中国成立后中国共产党完善手部选拔制度的举措。材藏、(3》根据材料二、三并结合所学知识，简析新时期中国共产党干部选拔任用制变改革的现实(4分)人对体意义。(4分)19.阅读材料，完成下列要求。(14分)的：实的》等材料一公元前6世纪末，中亚被纳入波斯国王的统治之下，成为波斯帝国的重要组成部分。波可年作斯围王派请人员驻扎中亚，设置军事体全·并在当地律立较为完善的税收制度。波利斯卫城的国令的档案文书清楚地表明，中亚的行省乃至个人都对帝国负有纳税义务。不少书记官和行政封黄方并加人厦，先在帝国中心受训，然后前往中亚就职。连换中亚各行省的王道”由帝国中夹投资新建，成为整个帝国道路系统的有杺组成部分。在推动人员流动的同时，物资也在中亚与帝国心之间流通。中亚太流士一世在苏萨的王宫提供了黄金、青金石和泉牙等。中亚地史蓬存中的粱意和宗牧建玩子，都体现出古波斯蒂国在当地进行了实质上的统治，波斯时任【离三历史第5页（共6页）】·24-111C·11C·