衡水金卷先享题高三一轮复习摸底测试卷高三政治-2026金太阳答案网

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高三一轮复·思想政治·高三一轮复40分钟周测卷/思想政治（二十五）一、选择题分配，实现社会公。④错误，税务机关依法对偷税1.C【解析】该《意见》旨在保障劳动者劳动权益，与漏税行为进行依法追缴，不属于优化税种结构。共同富裕、法治政府建设没有直接关系，排除①④。9.C【解析】“996工作制”违反了劳动法相关规定，②2.C【解析】材料强调个人隐私权。该公司通过大数③符合题目要求。①④表述均是对“996工作制”的据检测的内容进行相关判断，涉及侵犯员工的隐私错误认识。权，C正确。A、B、D材料均没有涉及。10.B【解析】企业停工停产在一个工资支付周期内，3.D【解析】根据所学知识可知，福利待遇、试用期属企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，因此于可备条款，①②不符合题意。必备条款是任何劳动李某有权要求物流公司按照双方签订的劳动合同的合同必须具备的条款，主要包活：劳动合同期限、工作约定支付11月份的报酬，物流公司不能以不可抗力内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社为由拒绝支付工资，同时，根据我国法律规定，物流会保险、劳动保护等，③④符合题意。公司也不能以不可抗力为由终止劳动合同，①正确，4.B【解析】刘某受伤的原因是雇主樊某的三轮摩托正②错误。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人车年久失修，刹车失灵，本案中，樊某侵犯了刘某获得民法院提起诉讼的必经程序，不是解决劳动争议的劳动安全卫生保护的权利，①正确。发生劳动争议必经程序，③错误。李某向当地劳动争议仲裁委员后，劳动者不能直接向法院起诉，劳动者应该先申请会提起劳动仲裁，如对仲裁裁决不服，可自收到裁决劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向法院起诉，②书十五日内向法院起诉，④正确。错误。未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳11.C【解析】该公司因“密薪制”解除劳动关系，侵犯动关系，③错误。劳动纠纷，当事人协商解决劳动纠了赵某对劳动报酬的知情权，①说法错误。该公司纷顺应了法治社会的要求，④正确。违法解除劳动关系，赵某可以向劳动争议仲裁委员5.C【解析】“停止使用格式条款”表述太绝对，①错会申请劳动仲裁，②说法正确。薪酬保密不属于劳误。勾选了自动续费后，双方合同关系订立，应履行动合同的必备条款，③说法正确。申请劳动仲裁不合同义务，但并不是不可变更的，④错误。需要与公司订立仲裁协议，④说法错误。6.B【解析】签订劳动合同首先要符合法律规定，②错/12.D儿解析】题中强调的是该企业在制作过程中卫误。未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院生安全没有保障，没有体现该企业未依法办理登记，提起诉讼，④错误。缺乏经营资格，①错误。该企业因虚假宣传被处罚7.D.【解析】该报刊公司与张某签订合同后，双方应款人民币200万元，说明该企业开展虚假广告宣传，按照合同约定的内容履行各自的义务，但报刊公司在属于不正当竞争，②正确。材料没有体现损害他人一名员工离职的情况下，未与张某进行协商就向张某的商业信誉，③错误。该企业在制作过程中工人没擅自增加工作任务，已违反合同约定的内容，违反了有任何卫生安全保障，穿着拖鞋或光着脚在酸菜上合同全面履行的原则。同时，报刊公司超出合理限度踩，体现了该企业危害消费者安全消费，没有诚信经大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定营，④正确。的内容，违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法13.B【解析】①④正确，根据材料，网页编排设计已构律规定，已构成变相强迫劳动者加班，张某有权拒绝，成具有独创性的作品，汇编人依法享有著作权，Z公报刊公司又以张某不服从工作安排为由解除与张某司使客户对起诉方商业形象发生误认的行为，属于的劳动合同，此行为明显不符合法律规定，后经仲裁不正当竞争。②错误，网页编排设计属于著作权，不委员会裁决报刊公司进行赔偿，该仲裁委员会作出的是对产品进行的外观设计的专利权。③错误，Z公仲裁是根据报刊公司违法行为作出的裁决，是合法合司原项目负责人抄袭了起诉方的网页内容，侵犯了规的裁决，因此属于终局裁决，③④符合题意。符合起诉方的著作权，而不是名誉权。法律规定的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，14.A【解析】李先生购买商品中奖却是一台样品冰可以变更劳动合同约定的内容，①说法错误。材料中箱，但是商家以“最终解释权归本商场”为由拒绝更报刊公司未与张某协商擅自增加其工作量，违反了协换新品，显然侵犯了消费若的知情权，也说明规范市商一致的原则，但并未涉及侵犯了劳动者的休息权场秩序对于市场经济健康发展的必要性，①②符合利，排除②。题意。本案中商场没有侵犯消费者的安全权，排除8.C【解析】①错误，依法诚信纳税是公民的义务。②③。商家应该遵守规则，公竞争，并非任何竞争手③正确，税务机关对明星艺人依法开展税收检查，充段都是合理选择，④说法错误。分体现了国家税收具有强制性特征，有利于调节收人：15.C【解析】通过材料我们知道，劳动者会签订劳动·51

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